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Título
Text copied to clipboard!Estagiário de Aquisição de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um Estagiário de Aquisição de Talentos para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este papel é ideal para estudantes universitários que desejam iniciar sua carreira na área de recrutamento e seleção, contribuindo ativamente para a identificação e atração de talentos que impulsionarão o crescimento da nossa organização.
O estagiário atuará em conjunto com os recrutadores e gestores de RH, apoiando em todas as etapas do processo seletivo, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento de candidatos. Será responsável por realizar triagens curriculares, agendar entrevistas, manter contato com candidatos e auxiliar na organização de eventos de recrutamento. Além disso, terá a oportunidade de aprender sobre estratégias de employer branding, análise de indicadores de RH e uso de ferramentas de recrutamento digital.
Buscamos alguém proativo, comunicativo e com vontade de aprender. O candidato ideal deve ter interesse genuíno por pessoas, boa capacidade de organização e habilidades interpessoais. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolver competências práticas em um ambiente dinâmico e colaborativo, com possibilidade de efetivação ao final do estágio.
O estágio será realizado em regime híbrido, com carga horária de 6 horas diárias. Oferecemos bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-transporte, vale-refeição e acesso a treinamentos internos. Se você deseja iniciar sua trajetória profissional em uma empresa que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoiar na triagem de currículos
- Agendar entrevistas com candidatos
- Auxiliar na divulgação de vagas em diferentes plataformas
- Manter contato com candidatos durante o processo seletivo
- Organizar e participar de eventos de recrutamento
- Atualizar planilhas e sistemas de acompanhamento de processos
- Apoiar na elaboração de relatórios de indicadores de RH
- Colaborar com a equipe de employer branding
- Realizar pesquisas de mercado sobre tendências de recrutamento
- Apoiar na integração de novos colaboradores
Requisitos
Text copied to clipboard!- Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas
- Boa comunicação verbal e escrita
- Interesse pela área de recrutamento e seleção
- Organização e atenção aos detalhes
- Proatividade e vontade de aprender
- Conhecimento básico em Pacote Office
- Facilidade para trabalhar em equipe
- Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia
- Desejável conhecimento em ferramentas de recrutamento online
- Inglês básico será considerado um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Por que você deseja atuar na área de aquisição de talentos?
- Você já participou de algum processo seletivo como candidato? Como foi a experiência?
- Como você organiza suas tarefas e prioridades?
- Você tem experiência com ferramentas de recrutamento ou redes sociais profissionais?
- Está disponível para estagiar 6 horas por dia em modelo híbrido?
- Quais são suas expectativas de aprendizado neste estágio?
- Como você lida com situações de pressão ou prazos curtos?
- Você já trabalhou em equipe antes? Como foi?
- Tem familiaridade com o uso de planilhas e relatórios?
- Está cursando qual período da faculdade e qual curso?
